【走进兰州新区】“改”字当头 “顶”风起航​——探寻兰州新区逆势崛起之路系列报道之三
作者:AOA体育官网 发布时间:2022-10-09 08:12
本文摘要:泉源丨新甘肃·甘肃日报记者 王光庆 邱暄美 白德斌 刘 健 尤婷婷 “人在新区、心系外地”在兰州新区这种情况并不少见。为了让宽大干部安下心来兰州新区创新引育机制推出解决干部伉俪两地分居事情的相关政策但有一个前置条件——绩效考核结果必须靠前。 这或许是兰州新区八年奋斗时光里让人感慨最深的。 可是在兰州新区事情杨婧不得不面临一个现实问题:爱人在甘南两个儿子和老人在兰州市区一家人在3个地方。

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泉源丨新甘肃·甘肃日报记者 王光庆 邱暄美 白德斌 刘 健 尤婷婷

“人在新区、心系外地”在兰州新区这种情况并不少见。为了让宽大干部安下心来兰州新区创新引育机制推出解决干部伉俪两地分居事情的相关政策但有一个前置条件——绩效考核结果必须靠前。

这或许是兰州新区八年奋斗时光里让人感慨最深的。

可是在兰州新区事情杨婧不得不面临一个现实问题:爱人在甘南两个儿子和老人在兰州市区一家人在3个地方。

特别是在面临逆风逆水的情况时兰州新区坚持发挥好革新的突破和先导作用打破瓶颈汇聚优势增强动力开好“顶风船”。

四通八达的路网为兰州新区的生长提供了便捷条件。

新甘肃·甘肃日报记者 张铁梁

找准“痛点”让革新有偏向

为加速推进革新从2017年以来兰州新区党工委曾先后20多次在党工委集会上研究革新事项管委会召开的“放管服”事情例会到达了30多次。

“挑战很大问题许多我们唯有迎难而上向革新要动力向创新要活力。”兰州新区主要卖力同志说。

引发干部做事创业的活力改善事情作风是人事制度革新的重要目的。

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兰州新区在全省率先实行“全员聘用制、全员绩效人为、全员绩效考核”建设了目的设置、历程治理、效果运用、薪酬分配“四位一体”绩效考核机制。

工业要壮大、企业要生长不能是“引进来”就放任不管一定要时刻关注他们的需求资助企业解决生长中遇到的种种问题。

“早上审核通过下午就拿到了营业执照整个历程特别顺畅没想到能这么快。

”追念起管理企业注册挂号历程兰州华宿旅店治理有限公司事情人员徐明杰竖起了大拇指。

“计划把孩子们也接来让一家人在兰州新区团聚。”杨婧说。

走进宽敞明亮的兰州新区政务服务中心来自兰州新区各相关部门的派驻人员正忙碌着为上门群众管理种种业务。

“自身哪方面单薄就努力去改改出动力、改出缔造力。

”兰州新区主要卖力同志说。

“以前聚一次可费劲了。”她说。

只管作为国家级新区兰州新区已经淘汰了许多审批流程但一个投资项目从投资者有意向到最终落地建成没有两三年的周期往往还是很难实现。

无数个日夜数不清的难点一一用“革新创新”的措施去化解才有了今天逆势崛起的兰州新区。

然而革新行至“深水区”——两难问题突出革新与生长问题相伴经济与社会矛盾交织。

疏通“堵点”向革新要活力

8年连续革新一路闯关夺隘。

今天兰州新区深化革新更要勇往直前。

针对党工委、管委会机关干队伍伍学历不高、高条理人才短缺问题兰州新区通过公然选招从全国规模内选拔了510名学历高、素质高、履历富厚的干部第一学历本科及以上人员占比从48.8%提高到72.2%最高学历本科及以上人员占比从74.8%提高到89.8%。

履历过前期的大规模基础设施建设到2016年尾如何加速投资项目落地速度成为兰州新区在生长当中遇到的一个不容回避的问题。

通过一系列革新兰州新区的营商情况发生了庞大改变。

“成本上的每一元钱、每一分钱都是企业所看重的要让企业更具竞争力就要想方设法降低企业要素成本。

”兰州新区主要卖力同志表现。

“感受最深的是人们的思想看法变了事情作风转了对群众、对企业的服务越来越主动、越来越细致了。”兰州新区政务服务中心行政专员胡亚军说。

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投资项目从前期审批到建设全历程的快慢是决议项目落地速度的关键。兰州新区对原有的审批事项举行了全面清理能减的减、能并的并、能由企业答应的全部改为答应。审批流程也获得大幅度的优化全面推行。


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