8月11日市公司召开退休人员社会化治理事情推进会。副司理李志荣人力资源部卖力人、各单元分管向导及相关人员共35人到场集会。

（文/郝水师 图/李 钰）

集会转达了团体公司退休人员社会化治理事情集会精神 通报了各单元完成情况摆设部署下一步事情。

会上各单元汇报了存在问题和下一步措施。市公司人力资源部卖力人点评要求各单元掌握重点攻克移交难点确保10月底全面完成。

一是统一思想提高认识。

要认真学习关于国有企业退休人员社会化治理等上级文件集会精神深刻领会 重大意义掌握详细事情要求。要联合企业实际从目的任务、时间摆设、政策措施、组织保障等方面掌握作为国有企业退休人员社会化治理移交方的主体责任和事情职责为退休人员社会化治理各项事情任务的完成奠基基础。

二是提高站位主行动为。

要站在坚决做到“两个维护”的高度坚持“群众评价反映”的评估尺度扎实做好国有企业退休人员社会化治理事情不停增强职工群众的获得感、幸福 感、宁静感。要坚持“解决问题成效”的评估尺度坚持问题导向奔着问题去消除退休人员的挂念疑虑取得退休人员的明白和支持。

三是协调配合执行落实。各单元 要增强对本单元退休人员社会化治理事情的组织向导明确责任分工努力主动与相关街道、社区对接配合完成好退休人员社会化治理移交事情。要认真做好三年过渡期、走访慰问 退休人员等事情。

四是严明纪律增强考核。要根据新人新措施、老人老措施、统筹兼顾、逐步消化的原则对退休人员现有统筹外用度举行认真清理、分类处置惩罚妥善解决退休人员统筹外用度问题。

李志荣就下一步事情提出四点要求。

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